Bloggfrslur mnaarins, ma 2010

Var ekki ng a borga lgri laun, arf lka a skera rttindin?

a vantar alveg inn umruna a egar lfeyrissjur VR, Gildi og fleiri hkkuu rttindi sinna manna 2006 og 2007, um rmlega 17% vegna grar afkomu sjanna, hkkuu rttindi ekki hj LSR lfeyrissji rkisstarfsmanna. a er veri a bakfra essa hkkun rttindum.


a vantar lka a a B-deild LSR, .e. s sem er a veita essi miklu rttindi hefur ekki teki vi njum flgum san 1997. dag greia u..b. 3.000 rkisstarfsmenn deild, ea um 10% eirra sem greia LSR. Kostnaurinn sem er a falla rki er vegna starfsmanna sem ar unnu fyrir 1997, margir eirra eru dag starfandi hj einkageiranum, eir tpuu ekki rttindinum vi a fra sig anga. etta eru skuldbindingarnar sem vi erum a borga fyrir me skttunum okkar, ekki lfeyrisrttindin hj eim sem vinna hj rkinu dag.


essu til vibtar hefur a tt sjlfsagt ml, a rkisstarfsmenn vru 20-30% lgri launum, en flk sem vinnur hj einkageiranum. eir hafa v fengi a borga fyrir starfryggi og lfeyrisrttindin. AS og VR taldi a sjlfsagt ar sem rttindin vru svo miki betri. Laun eirra hkkuu meira en hj einkageiranum sasta ri, en a stafa aallega af v a dagvinnulaun eirra eru a jafnai lgri en 180 s kr. mnui. eir sem eru hrri launum en 250 s kr mnui hafa flestir urft a sta 5-15% launalkkun.

Rkisstarfsmenn sem greia A-deild LSR dag vinna sr lfeyrisrtt sem nemur 1,9% af meallaunum rsins ri. Til samanburar vinnur 16 ra unglingur hj VR sr 4% rttindi, sem fara svo minnkandi eftir v sem aldurinn eykst, annig er vinningurinn 1,9% egar hann er 36 ra og fer lgst niur 0,9% vi 66 ra aldur. annig vinna eir sem eru yngri en 36 ra sr meiri lfeyrisrttinda hj einkageiranum en hj LSR.

Lfeyrisgreislur eru vertryggar bi hj LSR, en r eru a lka hj Lsj. Verslunarmanna, Gildi og fleiri sjum einkageiranum. Ef teki er tillit til 20-30% launamunar og mismunar flun rttinda, ykir mr lklegt a s sem starfar hj einkaailum fi hrri greislur r snum sji en eir sem starfa hj hinu opinbera. Hva er a sem a jafna?


mbl.is landi a AS rist samningsbundin kjr
Tilkynna um vieigandi tengingu vi frtt

Innskrning

Ath. Vinsamlegast kveiki Javascript til a hefja innskrningu.

Hafu samband